计提工资会计分录(应付职工薪酬科目核算)

　　计提工资会计分录

　　借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

　　制造费用(生产车间管理人员薪酬)

　　管理费用(行政人员薪酬)

　　销售费用(销售人员薪酬)

　　研发支出(从事研发活动人员薪酬)

　　在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

　　合同履约成本

　　贷：应付职工薪酬

　　实际发放：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款、库存现金等

　　应付职工薪酬

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

　　“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

　　企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

　　工资

　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。

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