人力资源服务许可证需要什么条件(小型人力资源公司注册)

　　人力资源许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源许可证才可以进行从事人才中介的业务。那么人力资源许可证怎么办理呢?要求是什么?需要哪些材料?需要什么条件?流程又是怎样的?下面我们来看看吧!

　　办理人力资源资质备案要求:

　　1.必须是公司申请，不能是个人。

　　2.注册资金实缴不低于200w。

　　3.经营范围要带有人力资源字样。

　　4.实际办公地址80以上。

　　5.消防验收合格。

　　小型人力资源公司注册流程:核名--提交资料---领执照--刻章---开户---社保---申请人力资源证

　　办理《人力资源许可证》的流程:

　　1、受理:申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

　　2、审查:材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

　　3、实地考察:工作人员会告知考察时间，并到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　4、发证:符合条件的，予以批准

　　办理《人力资源许可证》的材料:

　　一、公司基本材料

　　1、法人身份信息资料复印件

　　2、公司营业执照副本

　　3、公司公章公司章程

　　4、公司地址证明材料

　　二、资产证明材料

　　1、相关办公设备清单

　　2、200万元开办资金

　　3、可证明注册资金真实性的验资报告

　　三、从业人员证明材料

　　1、人才中介: 5个资源师证+中级会计师证，

　　2、职业介绍: 2个资源师证+中级会计师证。

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