双因素理论的主要内容是什么?双因素理论中的双因素是指保健因素和激励因素，下面一起来看看两者的基本含义吧。
1.保健因素：造成职工不满意的因素有公司管理、工作条件、人际关系、地位和生活条件等。
2.激励因素：使职工感到满意的因素有工作富有成就感、工作能得到认可、具有挑战性和较大责任。
不是所有的需要得到满足都能够激励起人们的积极性，只有那些属于激励因素的需要得到满足，才能调动人们的积极性。
要调动员工的积极性，不仅需要物质利益和工作条件，也要注意对人进行精神激励，及时给予表扬和认可。
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