一、稳岗补贴，全称稳定岗位补贴。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业发放援企稳岗补贴，补贴由失业保险基金列支，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支岀。
在某种程度上来说，稳岗补贴属于专项资金，用途也十分清晰。这里需要说明此“稳岗补贴”与地方针对特殊月份发放的稳岗补助不一样。有些地方，发放持续开工稳岗补助，明确提出是用来冲减用工成本的，账务处理应当直接冲减成本，而全国共统一的稳岗补贴，是由失业保险基金支出的专项资金。按照与日常经营无关的收益类补助处理。
1、稳岗补贴返还条件
(1)、参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;
(2)、年度未裁员或裁员率不高于上一年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%、有些地区6%);
(3)、年末参保30人(含)以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%。
(4)、按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，符合条件之一即可享受稳岗返还。
2、“稳岗补贴”返还比例
(1)、大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还。
(2)、中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
3、申报方法
(1)、免申即享：各地基本上都推出免
申请政策。符合“免申即享”条件的参保单位(不含劳务派遣企业)无需提出申请，经办机构通过数据比对筛查，分批确定返还名单，经公示无异议的，直接拨付到单位对公账户。
(2)、网上申报：需要去各省市政务服务网站进行申报。
(3)、因参保单位名称变更等原因不能网上申报的，请携带相关证明至营业执照或法人登记证书上的住所所在地公共就业服务机构申报。
4、裁员率的计算方法 计算方法一：
(2020年末失业保险参保人数-2021年末失业保险参保人数)÷2020年末失业保险参保人数x100%;
计算方法二：
2021年领取失业保险金人数÷2020年末失业保险参保人数x100%。
5、“稳岗补贴”的税收问题 (1)、免交增值税
增值税→取得国家补贴，不属于增值税应税行为。
入账凭证→单位开具收款凭证底联与银行收款凭证。
(2)、有条件免征所得税 满足以下条件可免征所得税
1、企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件。
2、是财政部门或其他拨付资金的部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求。
3、是企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
对于一般小企业来说，这个免征企业所得税还是有一定难度的，需要单独对这部分资金进行核算，资金用途需要明晰，要证明全部用在职工身上，还不能影响其正常工资。
二、稳岗补贴的账务处理 1、确定“稳岗补贴”的类型
稳岗补贴：属于补助范畴，适合用16号准则;
与收益相关：不会形成长期资产;
日常经营无关：不是经常发生，补的是不裁员。
2、“稳岗补贴”不同会计政策下的分录 适用小企业会计准则的处理 (1)、企业收到稳岗补贴时：
借：银行存款
贷：递延收益—补助
(2)、企业结转稳岗补贴时：
借：递延收益—补助
贷：营业外收入—补助
(3)、期末结转本年利润时：
借：营业外收入—补助
贷：本年利润
(4)、补贴用于补以前期间费用
借：银行存款
贷：营业外收入—补贴
企业会计准则(总额法)-与小企业雷同 (1)、企业收到稳岗补贴时：
借：银行存款
贷：递延收益—补助
(2)、每月结转：
借：递延收益—补助
贷：营业外收入—补助
(3)、补贴用于补以前期间费用
借：银行存款
贷：营业外收入—补贴
企业会计准则(净额法) (1)、企业收到稳岗补贴时：
借：银行存款
贷：递延收益—补助
(2)、每月结转：
借：递延收益—补助
贷：管理费用/生产成本等
(3)、补贴用于补以前期间费用
借：银行存款
贷：营业外支出—补贴
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