现在离职、失业都是非常普遍的事情，但是没有用人单位缴纳社保了，那么离职后社保怎么自己缴纳?
根据目前社保规定，社保要缴纳满15年，到达退休年龄才可以办理退休按月领取养老金，加上社保来维护着很多权益，所以很多人在辞职后不想让自己的社保断交。想要自己缴纳社保，可以选择以灵活就业的方式进行社保缴纳，也可以通过人力资源机构代缴社保。
1、缴纳灵活就业
以灵活就业的身份可以缴纳养老保险和医疗保险，可以按照当地的缴费比例进行缴纳，不过因为是自己缴纳社保，所以要承担全部的社保费用。
由此得出，个人缴纳社保要承担比较大的经济压力，不过国家对灵活就业人员都有相关的社保补贴，例如4050补贴政策，要求男满50岁，女满40岁即可申请补贴。需要注意的是，目前大多城市对缴纳灵活就业人员有户籍限制，需要在户籍所在地才能缴纳灵活就业。
2、找人力资源机构代缴社保
上述可知缴纳灵活就业对户籍有要求，而很多在大城市工作的人不满足缴纳灵活就业的条件，所以很多人在辞职后会选择找人力资源机构代缴社保。
代缴是线上操作，非常便捷，缴纳的是职工社保，也就是和我们在公司缴纳的社保一样，包含五险一金。这样不仅能保证社保的连续性，而且该有的福利待遇都不会少，不会影响我们买房摇号、积分落户等资格。
建议有条件的朋友优先选择缴纳职工社保，因为职工社保险相关待遇更好，职工养老金的待遇也更高。很多人担心自己缴纳社保和单位缴纳社保，在养老金上会不会有很大的区别?实际上并不会，因为养老金领取公式都是一样的。有区别的是每个人缴纳的时间期限以及基数、和当地社会平均工资不同，所以在领取的养老金也是不同的。
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