工资薪酬分配会计分录怎么做(分配工资费用的会计分录)

　　工资薪酬分配会计分录怎么做?

　　分配工资费用的会计分录如下：

　　1、工资计提(应发工资数)：

　　借：制造费用—工资 (生产人员)

　　管理费用—工资 (管理人员)

　　销售费用—工资 (销售人员)

　　贷：应付职工薪酬—工资

　　2、计提企业缴纳的五险一金：

　　借：制造费用 (生产人员)

　　管理费用 (管理人员)

　　销售费用 (销售人员)

　　贷：其他应付款—养老 / 医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　上述1和2可以合并处理，这里分开只是为了说明问题。

　　3、发放工资时，会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)

　　贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

　　其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

　　其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)

　　应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)

　　4、实际交纳时，会计分录如下：

　　借：其他应付款—养老 / 医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　应交税费—应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　知识拓展：职工薪酬包括哪些内容

　　职工薪酬包括了职工工资、奖金、津贴及补贴，医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、社会保险费及生育保险费，工会经费、职工教育经费，职工福利费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系所给予的补偿和其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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