应发工资和实发工资的区别(应发工资和实发工资的关系讲解)

ynw2021

  作为每一个职场人,最兴奋的莫过于每个月发工资的那天。查看工资条,我们通常会看到应发工资和实发工资这两栏,那么两者有什么关系和区别呢?今天,我和大家就这个问题来做一下简要的讲解。

  (一)应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。

  应发工资=基本工资(岗位工资和薪级工资)+奖金+津补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。

  (二)实发工资,即用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。

  实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税-其他公司代扣项目(如党费、工会费用等)。

  (三)应发工资和实发工资的区别主要体现在扣款项目上:

  (四)扣款项目1:五险一金

  以宁波市最低缴费标准为例:

  养老保险:8%(个人账户)

  医疗保险:2%(个人缴费)

  失业保险:0.5%(个人缴费)

  工伤保险:个人不用缴费

  生育保险:个人不用缴费

  住房公积金:5%(个人账户)

  那么,合计的扣费比例:8%+2%+0.5%+5%=15.5%

  (五)扣款项目2:个人所得税

  免征额,工资薪金所得的个人所得税免征额为5000元。因此,月工资收入在5000以下的,无需缴纳个人所得税。

  税率,应纳税所得额= 工资收入金额 - 个人代扣五险一金费用 - 起征点(5000元)

  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。收入不同,需要缴纳的个税也不尽相同,各位小伙伴,请自行参考如下:

  1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;

  2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;

  3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

  4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;

  5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;

  6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;

  7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;

  8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。

  (六)扣款项目3:其他公司代扣项目

  如党费、工会费用,有些单位提供住宿的,可能还会存在房租、水电等代扣项目。

  比如,你本月的应发工资为6800元,那么你本月的实发工资=6800-五险一金-个税(6800-5000)x3%-其他代扣项目。

标签: