员工罚款的账务处理方式(收到员工罚款的会计分录)

　　员工罚款的账务处理方式

　　收到员工罚款账务处理，需要分为两种情况来做会计分录：

　　1.有些企业罚款直接收取现金：

　　借：库存现金(银行存款)

　　贷：营业外收入——员工罚款

　　2.有些企业罚款需要从工资中扣除：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：营业外收入——员工罚款

　　员工罚款是否合法

　　虽然很多企业都实行内部员工罚款制度，但是除了员工造成巨大损失进行的经济赔偿外，小编认为这种罚款行为其实并不合法。因为从根本形式上来讲，罚款是对公民的财产权进行剥夺，属于处罚行为。而根据相关规定，只有具备职权的相关部门才有处罚的权利。因此正常来讲，不属于相关部门的企业没有对员工进行罚款的权利。

　　以上就是企业员工罚款制度的税收问题以及账务处理。其实小编认为，企业内部固然需要规范化的管理，但是长期执行严苛的罚款制度，只会导致民心尽失而流失人才。只有赏罚结合，才能激发员工的动力，使企业不断发展壮大。

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