无理由辞退员工如何赔偿?无理由解除劳动合同的经济补偿根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无理由辞退员工补偿标准：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级相关部门公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
标签：
文章来源：
版权声明：本文内容由互联网用户自发分享，文中观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果您发现本网站涉嫌抄袭侵权或违法违规内容，请发送邮件到252979913@qq.com举报，一经核实，本网站将立即删除。
